İş fikri geliştirme yöntemlerinin hangisinde az sayıda katılımcıdan oluşan bir grup insanın çok sayıda yeni ve yaratıcı fikir üretmek amacıyla etkileşime girdiği bir süreç söz konusudur?
A. Zihin haritalama
B. Problem çözme
C. Beyin fırtınası
D. Eğilimleri gözlemleme
E. Kanvas iş modeli
İşte Cevaplar
A. Zihin haritalama
B. Problem çözme
C. Beyin fırtınası
D. Eğilimleri gözlemleme
E. Kanvas iş modeli
AÇIKLAMA: Doğru cevap: C. Beyin fırtınası
Beyin fırtınası, az sayıda katılımcıdan oluşan bir grubun, belirli bir süre boyunca ve belirli kurallara bağlı kalarak, çok sayıda yeni ve yaratıcı fikir üretmek için etkileşime girdiği bir iş fikri geliştirme yöntemidir.
Beyin fırtınası sırasında, katılımcılar fikirlerini özgürce paylaşmaya teşvik edilir ve herhangi bir fikir eleştirilmez. Bu sayede, katılımcılar yeni ve sıra dışı fikirler üretmek için daha rahat hissedebilirler.
Beyin fırtınası, yeni iş fikirleri bulmak için oldukça etkili bir yöntem olabilir. Ancak, beyin fırtınasının en etkili şekilde yapılması için bazı önemli noktalara dikkat etmek gerekir:
- Katılımcı sayısı: Beyin fırtınası 5 ila 10 kişilik küçük gruplar halinde yapılmalıdır. Daha fazla katılımcı olması, fikir üretme sürecini zorlaştırabilir.
- Ortam: Beyin fırtınası rahat ve sessiz bir ortamda yapılmalıdır. Katılımcıların dikkatini dağıtacak herhangi bir şey olmamalıdır.
- Kurallar: Beyin fırtınası sırasında bazı temel kurallara uyulmalıdır. Örneğin, fikirler eleştirilmemeli, her fikir önemsenmeli ve fikirlerin birbirinden ilham alınması teşvik edilmelidir.
- Süre: Beyin fırtınası belirli bir süre boyunca yapılmalıdır. Sürenin çok kısa veya çok uzun olması, fikir üretme sürecini olumsuz etkileyebilir.
Beyin fırtınası dışında, zihin haritalama, problem çözme, eğilimleri gözlemleme ve kanvas iş modeli gibi diğer iş fikri geliştirme yöntemleri de kullanılabilir. Ancak, az sayıda katılımcıdan oluşan bir grup için yeni ve yaratıcı fikir üretmek için en uygun yöntem beyin fırtınasıdır.
Diğer Cevaplara Gözat
Cevap: C. Beyin Fırtınası
Az sayıda katılımcıdan oluşan bir grup insanın çok sayıda yeni ve yaratıcı fikir üretmek amacıyla etkileşime girdiği süreç, beyin fırtınası olarak adlandırılır. Beyin fırtınası, belirli bir soruna çözüm bulmak için kullanılan bir grup yaratıcılık tekniği olarak tanımlanır. Bu süreçte, ekip üyeleri yeni fikirleri serbestçe toplar ve kaydeder, yargılama korkusu olmadan düşünmelerini sağlar. Beyin fırtınası, ekiplerin ideal çözümler üretmek için bir araya gelerek birbirleriyle etkileşimde bulunmalarını teşvik eder.